Hace más de un mes que sé que Chris Grant (@digitalaltruist) se va de emagister, a trabajar a Tuenti, como director de uno de los equipos de UX en esa compañia. Una gran oportunidad personal y profesional, quizás de esas que se dan pocas veces en la vida. La verdad es que estoy muy feliz por él, pero hay una parte de mi corazón, aquella que es la más irracional y sentimental, que me hace pensar en otra dirección y que me ha hecho escribir estas líneas, tan personales.
-----------------------------------
Cuando un amigo se va de tu lado sueles ponerte triste.
Piensas egoistamente y dices: "qué cabrón", ¿ahora quién se hará cargo de todo lo que llevaba él?,
¿a quién podré asignar las treas complejas que son una "coñazo"?,
¿quién me ayudará con el puto inglés y las traducciones?
o también piensas....
¿quién me invitará a desayunar, cuando intencionalmente haya dejado mi cartera en la oficina?.
Cuando un amigo se va, piensas en muchas cosas que ya no podrás hacer junto a él....y eso es muy triste, tanto que pueden llegar a darte ganas de llorar.
Pero cuando pasas esa etapa, piensas en todos los momentos que has pasado junto a él a lo largo de los años.
En todo lo que te has reído junto a él y de él.
En todo lo que te ha contado y en todo lo que se ha guardado.
Y lo único que te sale.... es una sonrisa que te deja unos minutos con cara de tonto :-).
Cuando un amigo se va, cierras los ojos y tratas de buscar recuerdos malos, que te hagan enfadarte con él. Que te hagan pensar que ya no volverás a pasar por ese mal rato y la verdad es que no los encuentras.
Por más que busques, no los encuentras.
Y te digo la verdad, aunque hayan sucedido, no lo verás....
y sabes ¿por qué? ....
Porque tu corazón es muy sabio y sólo quiere mostrarte lo bueno.
Tu corazón te obliga a dejar de lado lo malo.
Porque la lección ya la aprendiste en su momento. Ahora es tiempo que aprendas otra....otra lección mucho más importante.
La lección que dice que, cuando te vuelva a ver, aunque hayan pasado los años, seguiremos sintiendo lo mismo.
La lección que dice que los amigos, son esa parte de tu familia, que tú eliges.
Y la lección más importante de todas...
Esa que dice que los amigos son para siempre.
De verdad que te extrañaré Chris.
Gracias totales.
Erasmo
@erasmolopez
Consultor Social Media Manager y Community Manager. Mis reflexiones sobre Social Media, comunidades online, web 2.0, Educación y Redes Sociales. El nombre del blog nació de este vídeo http://ow.ly/4i8P
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viernes, 11 de noviembre de 2011
martes, 28 de junio de 2011
Starbucks y la mala gestión de una queja en Social Media [Actualizada]
Actualmente todas las empresas quieren tener presencia en Social Media, pero no todas son conscientes de la responsabilidad que conlleva tratar directamente con los fans y clientes de una marca.
Podemos permitir que empresas pequeñas que comienzan, no sepan gestionar una queja o un comentario negativo, pero con grandes empresas, con millones de fans y que se presentan como casos exitosos en Redes Sociales, debemos ser exigentes.
Starbucks, empresa dedicada al café, cumple el 2011, 40 años desde que abrió su primer local. Tiene más de 23 millones de fans en su página de Facebook y cerca de 1 millón y medio de followers en Twitter, con sus cuentas internacionales. En España las cifras de fans superan los 50 mil y la de seguidores 8 mil.
Estos números hablan de una empresa cuya estrategia en las redes Sociales, ha sido muy exitosa. Pero, ¿se puede permitir el lujo de no atender una queja de un usuario enfadado con su servicio?
El pasado 22 de junio, estaba con mi mujer en la fila del Starbucks de la Ronda San Pere, de Barcelona, para comprar uno de sus cafés. Ella decidió ir al baño mientras yo esperaba y a los 5 minutos la veo venir con cara espanto. ¿Qué te ha pasado?, le pregunté. "Que asco. En el baño había 3 cucarachas. La puerta estaba desencajada y no podía salir. Por favor, vámonos de aquí rápido. Si así tienen el baño, no quiero ni imaginar como tendrán la cocina", fueron sus palabras.
Daniella tiene fobia a las cucarachas y justamente por este motivo es que sólo entra en lugares que cuidan mucho la limpieza e higiene. Hasta ese día, Starbucks nos daba confianza en este aspecto, pero tras pasar por esta terrible experiencia, una de sus marcas favoritas, ha pasado de ser, "el mejor café del mundo", a ser la "cafetería de las cucarachas".
Indignado puse un tweet advirtiendo a Starbucks España, de lo que estaba sucediendo un su local de la Ronda San Pere, esperando una simple disculpa que tranquilizara a Daniella.
Lamentablemente NO recibí respuesta.
A la mañana del día siguiente volví a hacer lo mismo, mencionando específicamente a la cuenta española de Starbucks en twitter, esperando algo de empatía.
Tampoco recibí respuesta.
Por la tarde, cada vez más desilusionado y a la vez más enfadado, volví a twittear el hecho, pero ahora mencionando a la cuenta internacional de Starbucks y con el agregado de que más de 15 personas hicieron RT del mensaje.
Ninguno de nosotros recibió respuesta.
¿El hecho de tener millones de fans, te permite como marca, pasar de ese único que se queja?
¿Estamos realmente capacitados para gestionar las quejas de los usuarios en SM?
¿Qué puede llevar a una empresa exitosa en Redes Sociales, a no gestionar un comentario negativo de un cliente?
En esté caso concreto, dejando de lado el hecho que soy protagonista de la historia y la carga emocional que me ha significado este episodio, creo que Starbucks simplemente podría haber hecho algo más que aplicar la política del silencio.
Estos son algunos consejos a tener en cuenta al momento de gestionar una queja en Social Media.
1.- Medir el impacto de la queja
En función del usuario y del tipo de queja, evalúa y define el grado de la crítica. No todas tienen la misma importancia, pero cada persona merece una respuesta.
2.- Actuar rápido.
Es mucho más fácil apagar el conflicto cuando comienza a generarse. No esperes a que se haga más grande. Las quejas suelen ser exponencialmente virales. Cada momento que pasa y cada minuto que el usuario invierte en quejarse, repercute directamente en su enfado.
3.- Aportar información, no confusión.
Si no eres el canal adecuado, no tienes la respuesta o simplemente no estás autorizado a darla, hazlo saber al cliente y muéstrale el camino correcto.
4.- Reconocer el error con humildad.
Haz una breve investigación de lo sucedido. Reúne información y presenta las disculpas. Siempre va muy bien que lo hagas a nombre de la empresa y si puedes, dale un toque personal.
5.- Abrir canales de conversación que no sean públicos.
Si la situación lo amerita, intenta pasar del terreno online al offline. Es mucho más fácil generar confianzas en una conversación telefónica.
6.- Dar la oportunidad al usuario de que te ayude a mejorar.
Una persona con una queja, es potencial de mejora para tu empresa. Es algo que estás haciendo mal y que puedes hacer de otra manera. Siendo empático ganarás su confianza.
7.- Hacer un seguimiento y update de la situación.
Al cabo de un tiempo prudente, siempre será muy bien recibida por el cliente, una llamada que le informe de las mejoras que se han implementado gracias a su queja. Serán los 3 minutos mejor invertidos de tu día.
PD: Aún espero que Starbucks diga algo :-(
**** Actualización del post Miércoles 29 de junio ****
Después de casi una semana que pedí ayuda a Starbucks utilizando twitter, finalmente su departamento de atención al cliente ha respondido a mi mensaje, con el siguiente "Long post from Deck.ly", la extensión de TweetDeck que permite escribir más de 140 caracteres.
La respuesta de Starbucks cumple con todo lo que se le puede exigir a un mensaje de este tipo.
- Presenta las disculpas pertinentes
- Agrega información adecuada.
- Tiene el tono correcto.
- Muestra empatía.
- Mensaje acertado.
- Utiliza el canal adecuado.
Sólo le ha faltado algo a esta respuesta...llegar una semana antes. Si hubieran reaccionado a tiempo, todo habría sido diferente.
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viernes, 24 de junio de 2011
Community Managers voluntarios: Genial iniciativa de AERCO.
Hace algunos días AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidades Online) me envió un mail muy especial. Una cartera de proyectos de ONGs, que necesitan la ayuda o colaboración voluntaria de Community Managers o expertos en Social Media.
La idea de poner en contacto a organizaciones solidarias, (siempre limitadas en recursos) con profesionales del Social Media que puedan guiarlos, formarlos o simplemente orientarlos en su estrategia en Redes Sociales, me parece brillante. Desde aquí todo mi apoyo en la difusión del proyecto, con con este post.
Copio parte del mail que recibí, por si alguno de vosotros quiere ponerse en contacto con estas ONGs, para tenderles una mano solidaria en sus proyectos.
Suerte....
@erasmolopez
-------------------------------- Mail ----------------------------
Aquí van las primeras solicitudes que hemos tenido, la forma de ponerse en contacto es directamente con el email que figura en la reseña, si estáis interesados en colaborar con alguna de estas iniciativas, mandáis un correo directamente con vuestros datos a la persona que os indicamos como contacto.
Muchas gracias a todos por vuestra colaboración y esperemos que nos lleguen más solicitudes. ¡Para ello es muy importante que difundas el mensaje!
Organización: AEGAL
- Campaña: Lucha contra el SIDA
- Web: http://www.aegal.net/
- Persona de contacto: Aymara García del Río
- Email: gaymara@hotmail.com
- Solicitan: Ayuda para campaña solidaria para la ayuda y contra la discriminación de los enfermos del VIH
Organización: Bisía
- Misión: Dirigida a las personas con discapacidad física, orgánica y sensorial
- Proyecto: “Comunidad solidaria” de ámbito nacional impulsa alternativas para el disfrute gratuito de personas, familias y entidades del mundo de la discapacidad.
- Web: http://bisia.org/ www.sidiscapacitados.com
- Persona de contacto: José Vicente
- Email: info@sidiscapacitados.com
- Solicitan: Para el apartado difusión de nuestro proyecto, estariamos encantados de integrar en nuestro equipo a una persona del entorno en la comunicación y márketing (periodismo, comunity manager, Comercial on line, SEO)
Organización: ONG ALBOAN
- Campaña: Ofrecer educación y formación a personas y grupos, para favorecer su compromiso con la justicia. Potenciar organizaciones en su trabajo de transformación social. Incidir, junto a otras organizaciones, en políticas públicas y privadas que afectan al desarrollo humano
- Web: http://www.alboan.org/portal/index.asp
- Persona de contacto: Eider Mamolar
- Email: e.mamolar@alboan.org
- Solicitan: Necesitan asesoramiento y apoyo en temas como: medición (estadísticas), eficiencia, segmentación, captación de fondos. Nos sería de gran ayuda contar con personas que nos ayuden en la difusión y en ser más eficaces en nuestra presencia online. Están realizando su propio manual de presencia en social media y captación de fondos, pero si alguien les puede pasar un borrador para complementar el suyo estarán encantados.
Organización: Solidaridad 2.0
- Campaña: Sacar fondos para Haití y divulgar la situación allí, así como sensibilizar a la sociedad
- Persona de contacto: Inmaculada Eiroa
- Email: Inma.Eiroa@somoshaiti.es
- Solicitan: Ayuda para operativa de las redes que disponen
- Twitter …. @Somos_Haiti
- FB …………. http://facebook.com/SomosHaiti
- Youtube .. SomosHaiti1
- Web……….. http://www.somoshaiti.es
- Blog……….. http://blogsolidario.es
- Tenemos en marcha una subasta solidaria en eBay: http://bit.ly/SUBASTA
Organización: Namasteong
- Campaña: Voluntarios comprometidos con la infancia de Nepal
- Persona de contacto: Ana Fernández
- Email: comunicación@namasteong.org
- Solicitan: Asesoramiento en redes y ayuda para la operativa
Un saludo
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miércoles, 1 de junio de 2011
Bicing: Ejemplo de mala gestión de una queja en Twitter
En este "Storify" os presento un claro ejemplo de mala gestión de una queja en twitter. Un usuario enfadado por el mal servicio que le está dando @bicing Barcelona, se queja. A cambio, no recibe información, ni ayuda, ni comprensión. @bicing ha dejado escapar la oportunidad de servir a su cliente y yo la aprovecho para daros algunos consejos a la hora de gestionar una queja en twitter.
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viernes, 27 de mayo de 2011
miércoles, 18 de mayo de 2011
9 cambios del nuevo mail de Twitter.
Twitter ha vuelto a modificar su mail de alerta más famoso. El que nos avisa que tenemos un nuevo seguidor en nuestra cuenta.
A continuación os detallo algunos de los cambios evidentes y otros muy sutiles, pero significativos.
1.- Cambio del asunto o subject.
- En el "asunto" del mail, los creativos de Twitter han agregado más datos del nuevo seguidor. Al nombre del dueño de la cuenta, en este ejemplo: Victoria Lara Chica, han añadido el nombre del usuario de la cuenta (@victorialarac).
- El mensaje de "Victoria Lara Chica ahora te sigue en Twitter", lo han cambiado por un redundante, "Victoria Lara Chica @victorialarac está siguiéndote ahora en Twitter!" (el "ahora" sobra)
2.- Han cambiado la imagen de la cabecera del mail, haciéndola coherente con la home de twitter deslogado, que habían modificado hace algunas semanas.
3.- Han evolucionado los estilos del mail, quitando el clásico subrayado azul de los enlaces activos.
4.- Con un diseño más limpio y claro, han potenciado y dejado muy claro, lo que realmente es importante para ellos: La biografía de los usuarios de twitter.
5.- Han quitado el dato de número de listas a las que pertenece el nuevo seguidor.
6.- Han simplificado la información de afinidad con el seguidor, dejándola sólo en un nivel. "Tú sigues a 10+ usuarios que siguen a @victorialarac"
7.- Han quitado la información sobre si sigues o no sigues a tu nuevo follower. Antes el mail contenía este importante detalle.
8.- Han agrupado las tres opciones que podías realizar con tu nuevo seguidor, en una sola acción: "Ver el perfil de @victorialarac". Antes podías también enviar una respuesta o un mensaje directo, desde el mail.
9.- Por último y no menos importante, han potenciado la opción de descargar Twitter para el teléfono con el mensaje ¿Quieres recibir notificaciones en tu teléfono móvil? Descarga Twitter para tu teléfono.
En resumen, las modificaciones dejan muy claras sus intenciones de cara al futuro y nos dan luces de donde debemos trabajar mejor nuestros perfiles: "Nuestra biografía" y nos dicen lo que para ellos deja de tener relevancia....de momento.
Erasmo
PD: Este cambio también lo han aplicado en las notificaciones de nuevos Mensajes Directos.
VERSIÓN NUEVA
VERSIÓN ANTERIOR
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domingo, 8 de mayo de 2011
martes, 3 de mayo de 2011
lunes, 2 de mayo de 2011
viernes, 25 de marzo de 2011
El poder de un tweet: "Caso basura en Cerdanyola"
Tweet
Hay un dicho que dice que "una imágen vale más que mil palabras". Aplicándolo a Social Media y la web 2.0, tendría que decir que "un Tweet vale más que el peso de sus 140 carateres". En mi caso he comprobado que incluso un tweet puede hacer que la compleja administración pública, engrase sus oxidados mecanismos y responda con una solución, extraordinariamente rápido, a la simple petición de un ciudadano.
Os resumo la historia de como junto a @danydaza, conseguimos que en menos de 10 días, el Ayuntamiento de @cerdanyola pusiera contenedores de reciclaje en un sector que los necesitaba hace años.
Cuando ya pensaba que mis "tweets" se los había llevado el viento, el Ayuntamiento de Cerdanyola me soprende con una noticia espectácular. Los nuevos contenedores de "reciclaje 2.0" lucen impecables en nuestra calle.
El Ayuntamiento de Cerdanyola se ha convertido en un ejemplo de buenas prácticas, al entender los beneficios que puede generar una experiencia de usuario tan satisfactoria com esta. Han perdido una plaza de parking, pero han ganado más de 200 familias satisfechas. Gracias Cerdanyola.
Erasmo López
@erasmolopez
Hay un dicho que dice que "una imágen vale más que mil palabras". Aplicándolo a Social Media y la web 2.0, tendría que decir que "un Tweet vale más que el peso de sus 140 carateres". En mi caso he comprobado que incluso un tweet puede hacer que la compleja administración pública, engrase sus oxidados mecanismos y responda con una solución, extraordinariamente rápido, a la simple petición de un ciudadano.
Os resumo la historia de como junto a @danydaza, conseguimos que en menos de 10 días, el Ayuntamiento de @cerdanyola pusiera contenedores de reciclaje en un sector que los necesitaba hace años.
Cuando ya pensaba que mis "tweets" se los había llevado el viento, el Ayuntamiento de Cerdanyola me soprende con una noticia espectácular. Los nuevos contenedores de "reciclaje 2.0" lucen impecables en nuestra calle.
El Ayuntamiento de Cerdanyola se ha convertido en un ejemplo de buenas prácticas, al entender los beneficios que puede generar una experiencia de usuario tan satisfactoria com esta. Han perdido una plaza de parking, pero han ganado más de 200 familias satisfechas. Gracias Cerdanyola.
Erasmo López
@erasmolopez
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jueves, 17 de marzo de 2011
¿En qué puede trabajar un Periodista?
Tweet
Con este artículo quiero orientar y dar esperanza a todos aquellos periodistas que buscan una salida profesional y no la encuentran en los medios tradicionales.
Soy Periodista, Licenciado en Comunicación Social. Tengo más de 15 años de experiencia en el campo de las comunicaciones tanto de empresas como de entidades deportivas. Siempre me han apasionado las nuevas tecnologías.
Cuando has decidido estudiar periodismo y entras a la universidad, sueles tener algunos sueños. Piensas en salir en televisión; ser un referente en la radio; o tener tu propia columna de opinión en un periódico. En mi caso mis ojos siempre estuvieron puestos en mi padre y lo que él hacía día tras día.
“Mi viejo”, también es Periodista, pero de la vieja escuela. De esos que se dedicaban en piel y corazón a su gran pasión. Con horarios y compromiso increíbles. En el caso de mi padre, lo que removía todas sus neuronas era el deporte. De hecho cuando alguien me preguntaba a qué se dedicaba, mi respuesta era, con gran orgullo: “Es Periodista especializado en todos los deportes, menos en fútbol”, creo que esa pequeña distinción lo revestía de una grandeza excepcional, al tiempo que lo alejaba de las grandes masas mediáticas. El hecho de especializarse en algo que muy pocos querían, lo hacía a´ñun más especial para mi.
En parte influenciado por él y también por mi madre, (que hasta el día de hoy sigue practicando baloncesto), fue que me acerqué periodísticamente y mucho, a todos los deportes, menos al fútbol (siguiendo su ejemplo
).
Promoción y difusión de eventos
En un principio me dediqué a gestionar las comunicaciones de las entidades deportivas para las que mi padre no tenía tiempo. Me gustó tanto y se me daba tan bien, que tuve mi pequeña empresa de “promoción y difusión de eventos”. Junto a Daniella, mi actual esposa, nos encargábamos de todo lo que tenía que ver con las comunicaciones de un evento deportivo. Organizar ruedas o conferencias de prensa; preparar los textos de los discursos; crear artículos de prensa. Incluso hacíamos las fotos, montábamos los vídeos y corríamos a las puertas de los medios suplicando que nos publicaran gratuitamente.
Con el paso del tiempo y luego de cargar durante muchos años con mi inseparable “mochila roja”, en la que entraba todo tipo de artilugio tecnológico de moda, decidí asentar cabeza y cambiar mi querida “mochila roja”, por un “maletín marrón”. Pasé de la promoción de eventos deportivos, a dedicarme a las comunicaciones corporativas de una empresa.
Comunicaciones coporativas y/o de empresa
Mi espalda lo agradeció y mi vida familiar también. Los horarios de fin de semana se terminaron y de las locas carreras a las redacciones de los medios de comunicación con una noticia bajo el brazo, pasé a programar con anticipación, entrevistas pactadas con el presidente de la compañía.
Al estar a cargo de las comunicaciones internas y externas de una empresa de 5 mil trabajadores, mis tareas cubrían aspectos tan interesantes como: preparación de voceros; redacción de comunicados internos; coordinación de entrevistas; monitorización de la prensa; redacción de artículos para la revista corporativa; organización de eventos; y actualización de contenidos de la web corporativa.
Internet y la comunicación digital, la nueva ventana.
Este último aspecto de mi trabajo, fue el que me abrió muchas puertas en el mercado laboral. En un principio como creador de contenidos. Luego como gestor de los contenidos que creaban otros. Aprendí cómo funcionaba Internet y lo necesario que sería en el futuro, un perfil nacido en las comunicaciones, que integrara el mundo digital.
Los últimos 4 años me he dedicado a explorar y formarme en este campo: las comunicaciones digitales. He hecho un Master en Aplicaciones Multimedia y Espacios en Internet, en la UPC de Barcelona. He asistido a conferencias, foros, charlas y presentaciones. He tomado cursos de contenidos digitales, diseño y redes sociales. Me he relacionado con especialistas. Y también he trabajado en una empresa líder del sector. Incluso ahora soy profesor del módulo sobre Community Manager, en ESDEN.
Se me presentó la oportunidad de crecer y desarrollarme en el campo de las comunicaciones digitales y la tomé. Creo que no me he equivocado, porque la evolución de las tecnologías puede hacer que muchas cosas cambien, pero no hará que lo fundamental deje de ser fundamental. El mundo necesita gente que cuente las historias y yo quiero estar ahí para hacerlo.
Los periodistas deben abrir su mente a nuevos mercados laborales. Deben sumar conocimientos y herramientas. Tenemos la base y esa es una de nuestras mayores fortalezas.
Por eso no dejo de recordar que, aunque mi padre ahora se dedique a llevar las comunicaciones de una empresa y haya dejado el periodismo deportivo, para mi nunca dejará de ser un “Periodista de la vieja escuela, especializado en todos los deportes, menos el fútbol”.
Erasmo López
Periodista
@erasmolopezSoy Periodista, Licenciado en Comunicación Social. Tengo más de 15 años de experiencia en el campo de las comunicaciones tanto de empresas como de entidades deportivas. Siempre me han apasionado las nuevas tecnologías.
Cuando has decidido estudiar periodismo y entras a la universidad, sueles tener algunos sueños. Piensas en salir en televisión; ser un referente en la radio; o tener tu propia columna de opinión en un periódico. En mi caso mis ojos siempre estuvieron puestos en mi padre y lo que él hacía día tras día.
“Mi viejo”, también es Periodista, pero de la vieja escuela. De esos que se dedicaban en piel y corazón a su gran pasión. Con horarios y compromiso increíbles. En el caso de mi padre, lo que removía todas sus neuronas era el deporte. De hecho cuando alguien me preguntaba a qué se dedicaba, mi respuesta era, con gran orgullo: “Es Periodista especializado en todos los deportes, menos en fútbol”, creo que esa pequeña distinción lo revestía de una grandeza excepcional, al tiempo que lo alejaba de las grandes masas mediáticas. El hecho de especializarse en algo que muy pocos querían, lo hacía a´ñun más especial para mi.
En parte influenciado por él y también por mi madre, (que hasta el día de hoy sigue practicando baloncesto), fue que me acerqué periodísticamente y mucho, a todos los deportes, menos al fútbol (siguiendo su ejemplo
Promoción y difusión de eventos
En un principio me dediqué a gestionar las comunicaciones de las entidades deportivas para las que mi padre no tenía tiempo. Me gustó tanto y se me daba tan bien, que tuve mi pequeña empresa de “promoción y difusión de eventos”. Junto a Daniella, mi actual esposa, nos encargábamos de todo lo que tenía que ver con las comunicaciones de un evento deportivo. Organizar ruedas o conferencias de prensa; preparar los textos de los discursos; crear artículos de prensa. Incluso hacíamos las fotos, montábamos los vídeos y corríamos a las puertas de los medios suplicando que nos publicaran gratuitamente.
Con el paso del tiempo y luego de cargar durante muchos años con mi inseparable “mochila roja”, en la que entraba todo tipo de artilugio tecnológico de moda, decidí asentar cabeza y cambiar mi querida “mochila roja”, por un “maletín marrón”. Pasé de la promoción de eventos deportivos, a dedicarme a las comunicaciones corporativas de una empresa.
Comunicaciones coporativas y/o de empresa
Mi espalda lo agradeció y mi vida familiar también. Los horarios de fin de semana se terminaron y de las locas carreras a las redacciones de los medios de comunicación con una noticia bajo el brazo, pasé a programar con anticipación, entrevistas pactadas con el presidente de la compañía.
Al estar a cargo de las comunicaciones internas y externas de una empresa de 5 mil trabajadores, mis tareas cubrían aspectos tan interesantes como: preparación de voceros; redacción de comunicados internos; coordinación de entrevistas; monitorización de la prensa; redacción de artículos para la revista corporativa; organización de eventos; y actualización de contenidos de la web corporativa.
Internet y la comunicación digital, la nueva ventana.
Este último aspecto de mi trabajo, fue el que me abrió muchas puertas en el mercado laboral. En un principio como creador de contenidos. Luego como gestor de los contenidos que creaban otros. Aprendí cómo funcionaba Internet y lo necesario que sería en el futuro, un perfil nacido en las comunicaciones, que integrara el mundo digital.
Los últimos 4 años me he dedicado a explorar y formarme en este campo: las comunicaciones digitales. He hecho un Master en Aplicaciones Multimedia y Espacios en Internet, en la UPC de Barcelona. He asistido a conferencias, foros, charlas y presentaciones. He tomado cursos de contenidos digitales, diseño y redes sociales. Me he relacionado con especialistas. Y también he trabajado en una empresa líder del sector. Incluso ahora soy profesor del módulo sobre Community Manager, en ESDEN.
Se me presentó la oportunidad de crecer y desarrollarme en el campo de las comunicaciones digitales y la tomé. Creo que no me he equivocado, porque la evolución de las tecnologías puede hacer que muchas cosas cambien, pero no hará que lo fundamental deje de ser fundamental. El mundo necesita gente que cuente las historias y yo quiero estar ahí para hacerlo.
Los periodistas deben abrir su mente a nuevos mercados laborales. Deben sumar conocimientos y herramientas. Tenemos la base y esa es una de nuestras mayores fortalezas.
Por eso no dejo de recordar que, aunque mi padre ahora se dedique a llevar las comunicaciones de una empresa y haya dejado el periodismo deportivo, para mi nunca dejará de ser un “Periodista de la vieja escuela, especializado en todos los deportes, menos el fútbol”.
Erasmo López
Periodista
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lunes, 1 de noviembre de 2010
Chile: Un país de hijos del rigor
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Desde más de 15 mil kilómetros de distancia pensaba en una manera de ayudar a mi pueblo y se me ha ocurrido escribir este post en mi blog.
Más que para todos los que están en Chile, este mensaje va para todos aquellos que no conocen mi país.
Como pueblo, los chilenos llevamos todo nuestra historia luchando.
Somos un país de guerreros que durante siglos han llevado adelante sus vidas combatiendo contra la adversidad, tanto del hombre como de la naturaleza.
Siempre hemos salido adelante.
Tenemos una fuerza interior que aflora en los momentos más difíciles.
¿Cómo es el chileno?
- Se cae 10 veces, pero se levanta 12.
- Es solidario.
- Sacrificio y esfuerzo son palabras que lleva grabadas en el pecho.
- Es humilde y orgulloso de serlo
- Tiene un corazón que no le cabe.
- Nadie le ha regalado nada, pero está dispuesto a darlo todo y es feliz haciéndolo.
Me llena de orgullo pertenecer a un país tan pequeño, pero que ha dado al mundo tantas lecciones.
No es casualidad que el terremoto más grande de la historia también azotara nuestro páis hace 50 años.
Y no es casualidad que 33 mineros salieran vivos luego de 70 días bajo tierra.
Chile es una larga y angosta faja de tierra habitada por personas trabajadoras, con alma caritativa y un tremendo corazón.
Te quiero Chile.
Erasmo López
Chileno
Desde más de 15 mil kilómetros de distancia pensaba en una manera de ayudar a mi pueblo y se me ha ocurrido escribir este post en mi blog.
Más que para todos los que están en Chile, este mensaje va para todos aquellos que no conocen mi país.
Como pueblo, los chilenos llevamos todo nuestra historia luchando.
Somos un país de guerreros que durante siglos han llevado adelante sus vidas combatiendo contra la adversidad, tanto del hombre como de la naturaleza.
Siempre hemos salido adelante.
Tenemos una fuerza interior que aflora en los momentos más difíciles.
¿Cómo es el chileno?
- Se cae 10 veces, pero se levanta 12.
- Es solidario.
- Sacrificio y esfuerzo son palabras que lleva grabadas en el pecho.
- Es humilde y orgulloso de serlo
- Tiene un corazón que no le cabe.
- Nadie le ha regalado nada, pero está dispuesto a darlo todo y es feliz haciéndolo.
Me llena de orgullo pertenecer a un país tan pequeño, pero que ha dado al mundo tantas lecciones.
No es casualidad que el terremoto más grande de la historia también azotara nuestro páis hace 50 años.
Y no es casualidad que 33 mineros salieran vivos luego de 70 días bajo tierra.
Chile es una larga y angosta faja de tierra habitada por personas trabajadoras, con alma caritativa y un tremendo corazón.
Te quiero Chile.
Erasmo López
Chileno
miércoles, 5 de mayo de 2010
4 personas que marcaron mi 2009
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Este es un post que tenía olvidado y que publicaré con un poco de retrazo.
Las 4 personas que han marcado mi 2009, son:
Mi mujer Daniella:
Erasmo López
Este es un post que tenía olvidado y que publicaré con un poco de retrazo.
Las 4 personas que han marcado mi 2009, son:
Mi mujer Daniella:
Por su capacidad de sobreponerse a la adversidad. Finalmente adaptarse al cambio y aguantar el chaparrón. Ha sido un año complicado para ella en muchos aspectos. Ha vuelto a nacer después de sufrir durante muchos meses una complicada ciática que la dejo postrada en cama por varias semanas. Entrar en el mercado laboral, asumir las típicas culpas maternales ligadas al trabajo, enfocarse en lo importante y no olvidar nuca su sonrisa, son sólo algunos detalles que podría mencionar.
Mi hija Laura:
Me gustaría tener los ojos tan abiertos como los tiene mi hija de 4 años. Ir por la vida sorprendiéndose de cada cosa rutinaria que sucede, es una virtud que tienen los niños y que poco a poco vamos perdiendo en la medida que nos hacemos mayores. La rapidez con la que aprende, con la que absorbe y asimila todo lo que pasa delante de sus manos. Desde que nació ha marcado mi vida y sé que la seguirá marcando por mucho tiempo más. (puedes seguir sus historias en el twitter con el hashtag #mihijalaura)
Mi jefe y amigo Grego:
Este es otro que va con los ojos y con las orejas muy abiertas por el mundo. Es un informático que se deja llevar por sus impulsos y por su intuición. A veces acierta y otras no, pero el sólo hecho de tener una idea y luchar por ella con uñas y dientes, merece todo mis respetos. No es de los que te vayan enseñando cosas, pero si es aquellos que comparten todo lo que saben. Es de esos perfiles potentes con los que siempre quisiste trabajar algún día.
Mi hermana menor Estela:
Me ha enseñado con pocas cosas y detalles, que las personas, con esfuerzo y ganas, pueden cambiar. Que el enfoque y los objetivos en la vida, dan frutos. Y sobre todo que el esfuerzo y el sacrificio, tienen recompensa. Algunos dirán que es muy fácil sentirse orgulloso de los hermanos menores, pero yo les digo que soy muy exigente y que estoy muy orgullos de mi hermana menor.
Gracias a todos por enseñarme a ser mejor persona.Erasmo López
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jueves, 4 de marzo de 2010
Cómo ayudar a Chile
Os dejo algunos enlaces donde poder ayudar a Chile después del terremoto
Cruz Roja Española
Cruz Roja Española
Domativos Online y por teléfono móvil.
La Cruz Roja Chilena:
Cuenta corriente en BancoEstado Nº 362883
RUT: 70512100-1 y el correo finanzas@cruzroja.cl.
Donaciones desde el extranjero Cuenta del Banco Citibank Nº 9941973331, código ABA: 021000089.
En Chile las siguientes instituciones
Un Techo para Chile.
Cuenta corriente 2010 del Banco Santander
www.untechoparachile.cl
La Fech (Federación de Estudiantes de Chile)
Sede en la calle Periodista José Carrasco Tapia Nº 9 en la comuna de Santiago.
Para quienes quieran ser voluntarios, enviar un correo con todos sus datos a ayuda@fech.cl
La Universidad del Desarrollo.
Recibe ropa en su Campus San Carlos de Apoquindo, ubicado en Avenida La Plaza 680, Las Condes.
La Unicef
Cuenta corriente 2046 de Banco Estado
Transferencia electrónica se debe consignar el RUT de UNICEF 69.500.503-2 y enviar un mail a unicef@unicef.cl para reportar el depósito.
Saludos y abrazos a todos
jueves, 31 de diciembre de 2009
10 cosas que seguiré haciendo en el 2010
Haciendo una corta revisión de mi año, hay algunas cosas que me han marcado. Sin darme cuenta antes, son tradiciones que determinan mi forma de ser y la manera que tengo de vivir la vida.
Seguro que si alguien las lee, comprenderá en gran parte, por qué hago lo que hago y soy como soy.
Los invito a dar un vistazo a mi interior.
10 cosas que seguiré haciendo en el 2010
1.- Seguiré sin comprarme ninguna consola de juegos. Me quedé en el "Galaga" y en el "Gyrus".
2.- Seguro que romperé por lo menos 2 raquetas de squash. Si no se me rompe antes el brazo.
3.- Seguirá sin gustarme el jamón. Lo siento, no puedo con él.
4.- Volveré a ver Gran Hermano. Ya es una tradición.
5.- Compraré el último día algún regalo. Me gustan las emociones fuertes.
6.- Haré listas de cosas por hacer, que no haré nunca. Tengo síndrome de Diógenes.
7.- Mi número de asistencias por partido, seguirá siendo mayor que el de mis puntos. Me gusta hacer que los otros brillen.
8.- Seguiré durmiendo poco, aprendiendo mucho y escuchando a mi ser interno. Seguro que es síntoma de la edad.
9.- Seguiré amando aún más a mi mujer y a mi hija. Es que no lo puedo evitar y tampoco quiero evitarlo.
10.- Volveré a escribir 10 cosas que seguiré haciendo en el 2011. No me molestaría repetir algunas de esta lista.
Erasmo
Seguro que si alguien las lee, comprenderá en gran parte, por qué hago lo que hago y soy como soy.
Los invito a dar un vistazo a mi interior.
10 cosas que seguiré haciendo en el 2010
1.- Seguiré sin comprarme ninguna consola de juegos. Me quedé en el "Galaga" y en el "Gyrus".
2.- Seguro que romperé por lo menos 2 raquetas de squash. Si no se me rompe antes el brazo.
3.- Seguirá sin gustarme el jamón. Lo siento, no puedo con él.
4.- Volveré a ver Gran Hermano. Ya es una tradición.
5.- Compraré el último día algún regalo. Me gustan las emociones fuertes.
6.- Haré listas de cosas por hacer, que no haré nunca. Tengo síndrome de Diógenes.
7.- Mi número de asistencias por partido, seguirá siendo mayor que el de mis puntos. Me gusta hacer que los otros brillen.
8.- Seguiré durmiendo poco, aprendiendo mucho y escuchando a mi ser interno. Seguro que es síntoma de la edad.
9.- Seguiré amando aún más a mi mujer y a mi hija. Es que no lo puedo evitar y tampoco quiero evitarlo.
10.- Volveré a escribir 10 cosas que seguiré haciendo en el 2011. No me molestaría repetir algunas de esta lista.
Erasmo
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viernes, 9 de octubre de 2009
Improvisación, flexibilidad, planificación y rigidez.
En una semana me han dicho dos veces que estoy improvisando y, aunque ha sido la misma persona en las dos ocasiones, creo que merece una reflexión y sobre todo una aclaración por mi parte.
Primero haré una declaración de principios.
Me considero un tipo flexible de pensamientos y acciones. Con buen instinto a la hora de improvisar estrategias sobre la marcha. Planificado a niveles generales y rígido sólo con algunas manías que llevan junto a mi muchos años (no soporto que el papel de baño gire hacia adentro, en lugar de hacia afuera).
Soy admirador de las personas que planifican, pero detractor de las que no ceden ni un centímetro de su planificación, por el simple hecho de que "lo tengo planificado así". La rigidez no va conmigo. Soy un alma libre que valora la capacidad individual de las decisiones de última hora. Sobre todo si van orientadas a mejorar el resultado final del objetivo planteado.
Quizás porque toda mi vida he jugado baloncesto, es que admiro a la gente que me sorprende en el último segundo con alguna genialidad. Esta claro que no todos somos Michael Jordan, pero dejar una puerta abierta a cambiar la planificación establecida, puede hacer la diferencia entre el trabajo bien hecho y la excelencia.
Lo bueno que tienen las planificaciones es que pueden modificarse. Lo ideal es no hacerlo, pero si tienes un buen motivo o una razón de peso que no consideraste, es mejor rectificar que seguir con lo planificado. Sobre todo si el cambio te ayuda a conseguir de mejor manera los objetivos.
A nivel de usuarios, lo más probable es que la gran mayoría reaccione a tus acciones como lo tienes previsto, pero siempre habrá alguno que se salga de la línea y sobre el cual tendrás que hacer algo especial. Evalúa si vale la pena y hazlo.
No pienses en qué es lo mejor para ti. Piensa en qué es lo mejor para el proyecto y sobre todo en lo que es mejor para el usuario.
Saludos
Erasmo
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jueves, 24 de septiembre de 2009
Cuando RRHH pasa a ser el menos humano de los recursos.
Siempre he pensado que la base de una empresa, obviamente, la hacen los trabajadores. Pero en los más de 15 años que tengo de experiencia laboral, nunca me he encontrado con la compañía ideal.
Siempre en las empresas que he trabajado la orientación a las personas se ha vuelto, en algún momento de la historia, desorientación hacia los beneficios personales.
Quizás porque soy muy simple y mi felicidad se completa con pequeñas cosas, es que creo que no es muy complicado mantener a los trabajadores de tu empresa dentro del umbral mínimo de felicidad.
Esta semana uno de mis compañeros de trabajo ha decidido marcharse, cambiar de aires y dejar más de tres años ligado a la compañía. Ahora disfrutará de unas vistas magnificas al mar; nuevas responsabilidades; y la posibilidad de llegar montado en su bicicleta al trabajo. Lo extrañaré un montón, pero creo que oportunidades como esta no hay que dejarlas pasar. Suerte amigo.
Volviendo al tema.
Creo que una buena empresa, se hará mejor en la medida de que ponga énfasis en las cosas que sus empleados consideran importantes. Aquí es donde entra al juego el departamento de Recursos Humanos.
Preocuparse del ambiente laboral; por las condiciones personales; por las mejoras salariales y por las justicia de las retribuciones monetarias, son algunos aspectos claves que debe considerar un departamento de RRHH en una empresa.
El consejo es simple. El departamento de RRHH de una empresa, nunca debe olvidar que su orientación es las personas, los seres humanos que componen la empresa y el recurso personal que le da vida y alma a la compañía.
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domingo, 23 de agosto de 2009
La vacaciones del Community Manager de Grupos Emagister
Estas son mis segundas vacaciones desde que estoy trabajando en el proyecto de Grupos Emagister y creo que serán iguales a las primeras. Seguiré haciendo lo que me gusta. Continuaré ayudando y orientando a las personas. No dejaré de responder mails, ni de preocuparme tanto de los temas relevantes, como de los irrelevantes. Me mantendré alerta frente a conflictos y sobre todo, seguriré haciendo mi trabajo.
Es paradógico, pero creo que la única vez que he dejado de hacer mis deberes en la comunidad, fue una semana que me fui de vacaciones a Berlín, pensando que al piso que llegaba tendría internet, lo que fue falso. Siete días sin revisar el correo, ni los grupos, sin saber mis usuarios, ni de las tareas que había dejado pendientes de hacer. En esa ocasión, los tres primeros días fueron estresantes y me sentía como león enjaulado, pero al cuarto ya me olvidé del tema. Básicamente porque no estaba en mis manos.
Creo que estas dos semanas de vacaciones que tengo por delante, son un poco distintas a todas las anteriores.
Sobre todo, el cambio radica en la confianza que tengo con "mi equipo". Indira y Carlos, se la han ganado toda. Son responsables, entienden el proyecto, conocen la orientación y han logrado meterse en el corazón la comunidad.
Por eso puedo estar más tranquilo y cogerme estas vacaciones, que seguro me vendrán bien. Además que me las merezco...jeje
Gracias chicos.
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viernes, 21 de agosto de 2009
Hola Soy Erasmo
Este es el vídeo por el que decidí poner el título a este blog. "Soy Erasmo" representa muchas cosas.
Este es el primer post...y seguro que no será el último.
Este es el primer post...y seguro que no será el último.
Aún no sé que orientación debe tener este blog.
Una parte de mi se inclina por ser profesional, sin sentimientos, utilizando esta herramienta como una escaparate coprporativo donde publique la actulidad de la comunidad de la cual soy el Community Manager....la comunidad de Grupos Emagister.
La otra parte me pide directamente lo contrario.
Utilizar este blog como un diario de vida donde pueda poner todo lo que me pasa. Todo lo que me gusta y me disgusta de este trabajo. Todo lo que me apasiona y lo que hace que cada día sea distinto al anterior.
Creo que al final, terminaré siguiendo los consejos de la parte de mi que me pide ser yo mismo...en la medida de lo posible....
Bienvenidos a esta aventura...espero tratar de transmitiros, de la mejor manera posible todo lo que me transmite esta comunidad.
Hasta luego.
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